Υπηρεσίες
ISO 45001:2018
Η εφαρμογή ενός Συστήματος Διασφάλισης της Ασφάλειας του προσωπικού (ISO 45001:2018) είναι περιέχει 2 ενότητες:
Asafety
Το σύστημα
Το ISO 45001:2018 είναι ένα σύστημα διαχείρισης της υγείας και ασφάλειας στην εργασία (ΣΔΥΑΕ) που βασίζεται στην αρχή του κύκλου PDCA (Plan-Do-Check-Act) και ακολουθεί τη δομή High Level Structure (HLS). Το σύστημα απαιτεί τον προσδιορισμό του πλαισίου λειτουργίας της επιχείρησης, την κατανόηση των απαιτήσεων των ενδιαφερόμενων μερών (εργαζόμενοι, προμηθευτές, αρχές, κ.λπ.), και τη δέσμευση της ανώτατης διοίκησης μέσω της πολιτικής Υ&Α, η οποία πρέπει να είναι δημόσια προσβάσιμη, να δεσμεύει την επιχείρηση για την πρόληψη τραυματισμών και ασθενειών, και να παρέχει πλαίσιο για τον καθορισμό στόχων. Η αξιολόγηση κινδύνων αποτελεί τον πυρήνα του συστήματος και περιλαμβάνει αναγνώριση επαγγελματικών κινδύνων, εκτίμηση επικινδυνότητας, καθορισμό μέτρων ελέγχου σύμφωνα με την ιεράρχηση (εξάλειψη, αντικατάσταση, μηχανικά μέτρα, οργανωτικά μέτρα, ΜΑΠ), και αξιολόγηση των υφιστάμενων ελέγχων. Το σύστημα απαιτεί συμμετοχή και διαβούλευση με τους εργαζόμενους ή τους εκπροσώπους τους, καθορισμό αρμοδιοτήτων και ευθυνών, προγραμματισμό και υλοποίηση ενεργειών για την επίτευξη των στόχων Υ&Α, διαχείριση εγγράφων και αρχείων, έλεγχο λειτουργίας μέσω διαδικασιών, οδηγιών εργασίας και προγραμμάτων συντήρησης, αντιμετώπιση επειγουσών καταστάσεων, παρακολούθηση και μέτρηση των χαρακτηριστικών Υ&Α, αξιολόγηση συμμόρφωσης, εσωτερική επιθεώρηση, ανασκόπηση από τη διοίκηση, και συνεχή βελτίωση μέσω διορθωτικών και προληπτικών ενεργειών. Η τεκμηρίωση πρέπει να καλύπτει το εγχειρίδιο συστήματος, τις διαδικασίες, τις οδηγίες εργασίας, τα αρχεία εκπαίδευσης, τα ημερολόγια ελέγχων, και τα αρχεία περιστατικών, ενώ η αποτελεσματικότητα του συστήματος μετριέται μέσω δεικτών απόδοσης όπως ο δείκτης συχνότητας ατυχημάτων (LTIFR), ο δείκτης σοβαρότητας, οι ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο, και το ποσοστό συμμόρφωσης με τα προγράμματα ελέγχων.
Asafety
Την προσαρμογή των εργαζομένων στην χρήση των εργαλείων του
H κουλτούρα ασφάλειας που πρέπει να αναπτυχθεί από τους εργαζόμενους δεν είναι απλή συμμόρφωση, αλλά ενσωμάτωση της διαχείρισης κινδύνου στην καθημερινή λειτουργία, μέσω ενεργού συμμετοχής στη διαβούλευση, υποχρεωτικής αναφοράς κινδύνων και σχεδόν ατυχημάτων, εφαρμογής των ορισθέντων μέτρων ελέγχου χωρίς παρεκκλίσεις, συμμετοχής στις εσωτερικές επιθεωρήσεις και στις ανασκοπήσεις, τήρησης των διαδικασιών και οδηγιών εργασίας, χρήσης των προβλεπόμενων ΜΑΠ, συμμετοχής στην εκπαίδευση και επανεκπαίδευση, παροχής feedback για την αποτελεσματικότητα των ελέγχων, και υιοθέτησης της αρχής ότι η ασφάλεια είναι αρμοδιότητα κάθε εργαζόμενου και όχι μόνο του τεχνικού ασφαλείας, γεγονός που απαιτεί ανοικτή επικοινωνία, μη τιμωρητική προσέγγιση στις αναφορές, αναγνώριση της συμβολής τους, και συνεχή βελτίωση μέσω της εμπειρίας του πεδίου.